Kodeks Etyki Pracowników Starostwa

Preambuła

Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań powierzonych pracownikom Starostwa Powiatowego w Kościanie, w celu ustanowienia wartości i standardów postępowania, których pracownicy winni przestrzegać i które winny służyć efektywnej i przejrzystej administracji ustanawia się Kodeks Etyki Pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie oparty na fundamentalnych wartościach uczciwości, sprawiedliwości, szacunku, prawdzie, godności i lojalności.

Rozdział I

Zasady ogólne

§ 1

1. Kodeks Etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie, zwany dalej Kodeksem wyznacza zasady postępowania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie, zwanych dalej pracownikami w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych.
2. Pracownik traktuje pracę jako służbę publiczną, której celem nadrzędnym jest dobro wspólnoty samorządowej i każdego klienta z osobna.
3. Pamiętając o służebnym charakterze własnej pracy pracownik wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej. Przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.
4. Pracownik traktuje obywateli sprawiedliwie, odrzucając wszelkie dyskryminacje.

Rozdział II

Zasady postępowania

§ 2

1. Pracownik zobowiązany jest dbać o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne.
2. Przy wykonywaniu swoich obowiązków pracownik winien w szczególności przestrzegać i stosować następujące zasady:
   1. praworządności,
   2. bezinteresowności i bezstronności,
   3. uczciwości i rzetelności,
   4. odpowiedzialności,
   5. obiektywizmu,
   6. jawności postępowania,
   7. dbałości o dobre imię urzędu i pracowników,
   8. godnego zachowania w miejscu pracy i poza nim,
   9. uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, radnymi, podwładnymi i współpracownikami,
   10. neutralności politycznej.

Rozdział III

Wykonywanie zadań

§ 3

Pracownik wykonuje swoje zadania rzetelnie, według najlepszej wiedzy oraz zgodnie z obowiązującym prawem, a w czególności:

1. pracuje sumiennie i starannie dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu zadań,
2. nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie,
3. w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i naprawienia ich konsekwencji,
4. nie podejmuje żadnych prac ani zajęć pozostających w sprzeczności z jego obowiązkami służbowymi.

§ 4

Pracownik dba o rozwój własnych kompetencji, doskonalenie swojej wiedzy zawodowej oraz podnoszenie swoich kwalifikacji, a w szczególności:

1. dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw,
2. zawsze jest przygotowany do jasnego, merytorycznego i prawnego uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania,
3. polecenia służbowe wykonuje w sposób gwarantujący poszanowanie prawa i ograniczający możliwość popełnienia pomyłek.

§ 5

Pracownik jest bezstronny i bezinteresowny w wykonywaniu zadań i obowiązków oraz dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy korupcji, a w szczególności:

1. nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi,
2. nie angażuje się w działania, które zagrażają prawidłowemu wypełnianiu obowiązków służbowych lub wpływają negatywnie na obiektywność podejmowanych rozstrzygnięć,
3. pełniąc obowiązki kieruje się interesem publicznym i nie czerpie korzyści materialnych ani osobistych z tego tytułu, a także nie działa w prywatnym interesie osób lub grup osób,
4. w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników, nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym.

§ 6

Pracownik w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie, a w szczególności:

1. nie manifestuje publicznie w miejscu pracy i przy wykonywaniu obowiązków służbowych swoich poglądów i sympatii politycznych,
2. rzetelnie realizuje swoje zadania i obowiązki bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy.

§ 7

1. Pracownik zachowuje się godnie w miejscu pracy i poza nim, przestrzegając uznanych reguł, właściwych człowiekowi o wysokiej kulturze osobistej.
2. Pracownik zachowuje się uprzejmie w kontaktach w obywatelami, jest pomocny i udziela wyczerpujących odpowiedzi na skierowane do niego pytania.
3. Pracownik zobowiązany jest do zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami.
4. Pracownik dba o schludny, estetyczny wygląd zewnętrzny.
5. Pracownik swym praworządnym postępowaniem oraz nienaganną postawą etyczną prowadzi do pogłębienia zaufania mieszkańców do urzędu.

Rozdział IV

Postanowienia końcowe

§ 8

Pracownik zobowiązany jest przestrzegać przepisów niniejszego Kodeksu i kierować się jego zasadami.

Kościan, sierpień 2005 roku.